España activada por bloqueo intenta una semana de 4 días

Escrito por ARITZ PARRA
Associated Press

MADRID (AP) – Después de años de horarios de espera, Dane de Vries está un paso más cerca de lograr el sueño de toda su vida de convertirse en entrenador de teatro.

Irónicamente, está en deuda con esa infección. Después de un brutal cierre patronal el año pasado que cerró la economía española durante varias semanas, los propietarios de una pequeña cadena de restaurantes en Madrid le ofrecieron a De Vries un día libre de su horario de trabajo semanal.

El joven de 28 años, que ya estaba luchando por reunirse en una ciudad que ha experimentado cambios en los precios de los alquileres, al principio dudó, luego se emocionó cuando le dijeron que su salario sería intocable.

“Ahora tengo tiempo para trabajar, tiempo suficiente para ver a mi familia y amigos, para estudiar”, dijo. «Es maravilloso tener tiempo, poder encontrar un poco de paz interior, sin apresurarse a todas partes».

De Vries también es el más feliz y motivado de su jefa, María Álvarez, una emprendedora que puso patas arriba su negocio de dos restaurantes al proponer cambios rotativos de fin de semana de cuatro días. Álvarez, madre de dos hijos y su socia inicial en La Francesla, ambos lucharon por continuar con el negocio sin manutención de niños.

“Había una sensación de que la sociedad había rechazado a las comunidades, que nos habían traicionado”, explicó Álvarez. «Como dueños de negocios, tuvimos que encontrar algunas soluciones para nuestros negocios, nuestros empleados y nuestra vida personal».

Se prevé que la experimentación mediante la reducción del número de días laborables por semana se extienda a nivel nacional en España, el primer país de Europa en hacerlo. El proyecto piloto de tres años utilizará 50 millones de euros (59 millones de dólares) del fondo masivo de recuperación del virus corona de la UE para compensar a 200 empresas medianas cambiando el tamaño de sus empleados o reestructurando los flujos de producción de acuerdo con la semana laboral de 32 horas. .

Según un mapa del Partido Progresista País de M, el fondo subvencionará todos los costos adicionales de los empleadores en el primer año del ensayo y luego reducirá la ayuda del gobierno al 50% y 25% cada año.

La única condición es que la reestructuración lleve a una reducción neta real de la jornada laboral manteniendo un contrato de salario a tiempo completo, explicó Héctor DeJero, legislador de Mass Base en la asamblea regional de Madrid.

«No se trata de utilizar fondos europeos para que los españoles trabajen menos, se trata de ver cómo podemos mejorar la productividad y competitividad de nuestras empresas», dijo DeJero.

Los argumentos a favor de esta medida citan beneficios para la economía en su conjunto. El cambio masivo durante el fin de semana de tres días conducirá a un mayor consumo, especialmente en la recreación y el turismo, que es la columna vertebral de la economía española.

Un estudio publicado a principios de este año en el Cambridge Journal of Economics encontró que reducir las horas de trabajo de 40 a 35 por semana en 2017 habría resultado en un crecimiento del PIB del 1,5% y 560.000 nuevos puestos de trabajo. Las investigaciones han demostrado que los salarios aumentarán en un 3,7% a nivel nacional, especialmente para las mujeres que toman trabajos a tiempo parcial.

Software Telzol, en el sur de España, invirtió 400 400.000 el año pasado para reducir las horas de trabajo de sus 190 empleados, tras lo cual reportó una caída del 28% en la asistencia, y las personas optaron por ir al banco o ver a su médico los fines de semana. Sus ventas aumentaron un 20% el año pasado y no se han ido empleados desde que se adoptó el nuevo horario.

Los críticos dicen que una economía plagada de epidemias no es el entorno ideal para los ensayos. Con la contracción del PIB en un 10,8% el año pasado, la peor situación desde la guerra civil de la década de 1930 ha estado marcada por el cierre patronal español y la congelación total de los viajes internacionales. Algunos expertos argumentan que, en cambio, debería determinar el mercado laboral pasivo del país, que arrastra una de las tasas de desempleo más altas de Europa y está plagado de trabajos peligrosos y de bajos salarios.

Carlos Victoria, de ESADE Business School, también advirtió contra todos los planteamientos que encajarían en cierta medida con el plan. “Probablemente hay industrias o áreas económicas en las que la reducción de las horas de trabajo no genera ganancias de productividad”, dijo el analista de política económica.

Pero Mass Boss sostiene que es mejor intentar primero y luego decidir cómo medirlo, o si se puede hacer.

Sin embargo, no todos los sindicatos apoyaron plenamente el plan, y los conservadores se pusieron a la defensiva y el director general de una importante asociación empresarial española ha dado hasta ahora una respuesta tibia al plan.

Sin embargo, al menos media docena de empresas ya han expresado su interés, y según Tezero, el piloto no se lanzará hasta al menos septiembre, cuando, cuando, cuando, cuando, cuando, cuando. Dijo que la economía se puede reactivar en cualquier momento, en cualquier sitio.

“En España, pasamos del presente donde la gente tenía que quedarse en la oficina por mucho tiempo, frente al ordenador, en casa, incluso más tiempo”, dijo Álvarez de La Francesla. «La gente está cada vez más enojada porque el trabajo a distancia no va a resolver nuestros problemas desde una perspectiva más amplia».

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