Los consejeros delegados españoles miran positivamente al futuro

Los consejeros delegados españoles miran positivamente al futuro

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Menos del 90 por ciento de los directores ejecutivos de empresas con una facturación superior a los 500 millones de euros ven un crecimiento empresarial a corto plazo, lo que marca el final de la crisis de la corona. El 86 por ciento espera poder expandir su fuerza laboral durante los próximos tres años. Así lo demuestra la encuesta global (CEO Outlook 2021) realizada por la consultora holandesa KPMG.

Confianza mundial en la recuperación económica

Se estima que el 80 por ciento de los ejecutivos espera un crecimiento empresarial y de empleo en España en los próximos años. Personas de 10 países tienen la misma confianza en la encuesta de KPMG, que brinda a las grandes corporaciones una imagen general positiva de la recuperación económica. En la misma encuesta del año pasado, solo el 32 por ciento de los encuestados señaló que el crecimiento económico es posible, un aumento del 62 por ciento en la encuesta de este año.

Los directores ejecutivos creen que el crecimiento se puede lograr a través de un mayor negocio orgánico, asociaciones estratégicas e inversiones comerciales propias. Es necesario abordar tres riesgos, como la inseguridad digital, el cambio climático y las interrupciones en la cadena de suministro.

Trabajos híbridos

Según el consultor José Cano y el futuro CEO de KPMG España, los CEO españoles ponen especial énfasis en invertir en nuevas tecnologías y proteger a sus empresas de posibles ciberataques. La digitalización actual debería estimular el trabajo híbrido. 4 de cada 10 directores ejecutivos españoles encuestados esperan que sus empleados trabajen desde casa al menos 2 días a la semana.

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Responsabilidad social

La encuesta también muestra que los directores ejecutivos son más conscientes de su responsabilidad social y cívica. Se trata de temas como la igualdad de género, la diversidad, la inclusión y el cambio climático. El setenta y dos por ciento de los líderes de las juntas directivas españolas dice que “tanto los recursos financieros como humanos de las grandes corporaciones ayudan a los gobiernos a resolver los principales desafíos sociales”.

Por ejemplo, en España el 26% de los consejeros delegados invertirá al menos un 10% en planes y actividades de facturación en los próximos años. Según Cano, los CEO en España están presionando por una asociación público-privada más distante para lograr los objetivos climáticos.

Los directores ejecutivos también quieren integrar otros desafíos sociales y sociales mencionados en sus estrategias de desarrollo, pero el 45 por ciento de ellos dice que no espera que esto suceda sin problemas.

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