Oviedo, España
El empleo para los mayores de 50 años en España ha alcanzado un nivel previo a la epidemia, mientras que los trabajadores menores de 25 no pueden recuperar los puestos de trabajo perdidos, según un estudio publicado el lunes por la agencia de empleo Assembly.
Alrededor del 40% de los trabajadores jóvenes de España estaban desempleados en el último trimestre de 2020, el más alto de la Unión Europea. Según datos de cooperación económica y desarrollo, el 29,5% de la población se encuentra sin trabajo, cifra que ha aumentado 10 puntos porcentuales desde el último trimestre de 2019.
Mientras tanto, la tasa de desempleo de los trabajadores mayores de 50 años ha vuelto a los niveles de 2019, alcanzando el 12,7% a finales de 2020.
Para 2020, uno de cada cuatro trabajadores jóvenes en España habrá perdido su trabajo o será despedido, en gran parte debido a una epidemia.
Un patrón similar se observó durante la crisis económica de 2007 a 2013, cuando el desempleo juvenil alcanzó un máximo del 57,5% en España, mientras que incluso el grupo de trabajadores de mayor edad aumentó el empleo.
En cuanto a los factores detrás de esta flagrante desigualdad en el mercado laboral, según Assemblio, se trata del tipo de contratos laborales y de los sectores en los que trabajan los jóvenes.
En 2020, dos de cada tres trabajadores jóvenes en España estarán contratados con contratos temporales. Al mismo tiempo, el 47% de todas las condiciones destruidas son temporales, aunque representan solo el 26% del mercado laboral.
Por el contrario, solo el 14,3% de los trabajadores de más edad estaban empleados con contratos temporales.
Del mismo modo, los trabajadores más jóvenes tienen más probabilidades de tener trabajos a tiempo parcial, que se eliminan fácilmente entre COVID-19.
Vivienda, tasa de natalidad
Por supuesto, algunos sectores como el turismo, la hostelería y el comercio minorista se han visto muy afectados durante las epidemias. Más de la mitad de los trabajadores más jóvenes (51,3%) trabajaban en esos sectores y el 16% de esos trabajadores perdieron su empleo o fueron despedidos.
Al mismo tiempo, el 28% de los trabajadores mayores de 50 años trabajaba en los mismos sectores, pero solo el 2,3% de ellos perdió su empleo.
De hecho, las partes de España con poblaciones mayores pudieron tener más empleo que las áreas con poblaciones más jóvenes.
La volatilidad del mercado laboral ha tenido un impacto importante en la vida de muchos trabajadores jóvenes, que son menos susceptibles al COVID-19.
Un estudio realizado el pasado verano por el Consejo de la Juventud de España (CJE) constató que el 82,7% de los españoles de entre 16 y 29 años vive con sus padres.
Según otra encuesta del Instituto Español de la Juventud, algo menos del 32,8% de las personas menores de 30 años piensa irse, frente al 48% del año anterior.
«La frágil situación del mercado laboral, combinada con las duras condiciones en el mercado de la vivienda … ha llevado el nivel de emancipación de los jóvenes a un mínimo histórico», dijo el CJE.
La situación puede deberse en parte al hecho de que el número de nacimientos en España se ha reducido en casi una cuarta parte nueve meses después del brote.
España ha tenido una de las tasas de natalidad más bajas del país desde 1941.
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